堅持誠信經營、恪守商業道德、遵守所有適用的法律法規是成大管理層一直秉持的商業態度。
成大重視并持續營造誠信文化，要求每一位員工遵守商業行為準則。
合規管理體系
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根據適用的法律法規，結合業務場景，識別與評估風險，設定合規目標，制定相應管控措施并落實到業務活動及流程中，實現對各個業務環節運作的合規管理與監督。通過內控與審計檢驗合規管理體系的有效性，并通過回溯與改進實現合規管理體系持續優化。
重視并持續提升員工的合規意識及能力，通過培訓、宣傳、考核、問責等方式，使員工充分了解公司和個人需要遵從義務與責任，確保合規行為融入到每一位員工的日常習慣中。
與客戶、供應商及相關組織等保持積極、開放的交流與合作，傳遞成大的合規理念與實踐，持續增強相互間的理解與信任。
知識產權與商業秘密保護
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公司注重自有知識產權和商業秘密的保護，也尊重客戶及合作伙伴的知識產權和商業秘密，禁止員工不當獲取、不當披露、不當使用及不當處置他人商業秘密。
將商業秘密保護的管理要求融入到研發、采購、銷售、人力資源等流程中，定期審視并結合業務運作中發現的問題和案例，持續進行管理改進。通過內控、審計等方式進行監督，確保政策、制度及流程有效落地。
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